BHP mała firma
Dokumentacja BHP w małej firmie
Podstawowe dostosowanie wymogów BHP jest w niewielkiej firmie bardzo podobne do tego, jakie ma miejsce u dużego przedsiębiorcy. Przepisy są w większości takie same dla wszystkich podmiotów, dlatego warto pochylić się nad problematyką BHP i PPOŻ przy wsparciu specjalisty. Zainteresowane osoby z Warszawy oraz okolic mogą skorzystać z oferty usług BHP firmy BONDARUK.
Podstawowe obowiązki w zakresie dokumentacji zarówno małej, jak i większej firmy to:
-
Szkolenie BHP – wstępne, ogólne oraz stanowiskowe. Każdy nowy pracownik niepełniący funkcji kierowniczych powinien mieć wykonane pierwsze szkolenie okresowe do roku. Następnie należy organizować szkolenia dla zatrudnionych osób w zależności od rodzaju wykonywanych prac:
-
raz na rok – prace szczególnie niebezpieczne (budowy, prace na wysokości, prace z chemią),
-
raz na 3 lata – pozostałe prace robotnicze,
-
raz na 5 lat – kierujący pracownikami i pracodawcy oraz osoby na stanowiskach inżynieryjno-technicznych,
-
raz na 6 lat – pracownicy administracyjno-biurowi.
Szkolenie pracowników administracyjnych można wykonać metodą e-learningu. Jeśli chodzi o mnie, w cenie takich szkoleń proponuję samokształcenie kierowane z możliwością skonfrontowania spraw BHP, PPOŻ i pierwszej pomocy podczas spotkania. Zachęcam do skorzystania z pomocy doświadczonego specjalistę BHP spod Warszawy!
-
Badania lekarskie – w przypadku operatorów wózków oraz kierowców do wydania orzeczenia niezbędne są badania psychologiczne. Warto, aby pracodawca przechowywał w teczce pracownika skierowania na badania, gdzie wskazywane są czynniki środowiska pracy.
-
Ocena Ryzyka Zawodowego – nie chodzi tu jednak o Karty Zagrożeń, które są powszechnie sprzedawane w Internecie, a o dokonanie Oceny uwzględniającej faktyczne zagrożenia i czynniki w danym miejscu pracy. Na budowach należy wykonać tzw. Ocenę do zadania. Są Państwo z Warszawy? Zapraszam do kontaktu!
Ocena Ryzyka Zawodowego nowoczesną Metodą Risk Score
-
Instrukcje BHP. Sprawdzam instrukcje stanowiskowe oraz bezpiecznej obsługi wszystkich urządzeń mogących stwarzać zagrożenie na zakładzie. Nie tylko takich, które na pierwszy rzut oka mogą się kojarzyć z urazem, ale też tych, których długotrwała ekspozycja może wpłynąć na zdrowie pracowników.
-
Wytypowanie prac wymagających asekuracji co najmniej przez 2 osoby.
-
Opisanie prac szczególnie niebezpiecznych.
-
Przeprowadzenie badań środowiskowych w tym pomiarów oświetlenia.
-
Przeprowadzenie przeglądów maszyn i urządzeń, ale też regałów itp. Ważne, aby pamiętać, by przy zakupie sprzętu zawsze sprawdzać w Dokumentacji Techniczno-Ruchowej (DTR), czy i jakim przeglądom podlega. Jeśli urządzenie wymaga przeglądów UDT konieczne jest prowadzenie książki rewizyjnej lub tzw. paszportu urządzenia.
-
Opracowanie regulaminu przydziału odzieży roboczej i wydawanie odzieży stosowanie do wykonywanych prac.
-
Zapewnienie warunków higieniczno-sanitarnych odpowiednio do obowiązujących przepisów. Warto pamiętać, że w przemyśle spożywczym jest coraz więcej obowiązków do Sanepidu.
-
Właściciele budynków powinni wiedzieć, że zobligowani są do wypełnienia obowiązków eksploatacyjnych, w skład których wchodzą przeglądy budowlane, opracowanie Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego, ćwiczenia ewakuacji itp.
-
Udostępnianie Kart Charakterystyki Substancji niebezpiecznych dla zdrowia – nie tylko w zakładach, gdzie wykorzystuje się chemię w procesie produkcji, ale też tam, gdzie używana jest chemia do sprzątania (taka, która może podrażnić lub uczulić), więc praktycznie w każdym zakładzie.
-
Zapewnienie apteczki oraz przeszkolenie przynajmniej dwóch osób do udzielania pierwszej pomocy.
-
Wytyczenie dróg ewakuacji, zapewnienie odpowiednich środków ochrony PPOŻ takich, jak gaśnice, koce itp.
-
Opracowanie programu szkoleń BHP i stanowiskowych.
-
Prowadzenie rejestru wypadków oraz chorób zawodowych.
-
W branży budowlanej sporządza się wiele dokumentów na żądanie, np. IBWR, Ocena Ryzyka Zawodowego czy BIOZ.
-
Przygotowanie procedur dotyczących zagrożenia epidemicznego w szczególności zagrożeń związanych z koronawirusem COVID-19 oraz aktualizacja Oceny Ryzyka Zawodowego o zagrożenia epidemiczne.
Oprócz wyżej wymienionych jest wiele innych obowiązków, których zakres różni się w zależności od branży, rodzaju wykonywanej pracy bądź technologii.
Cennik usług BHP dla Klientów z Warszawy i okolic
Mam już opracowane gotowe pakiety dla małych firm – w zależności od branży – dlatego już po pierwszym spotkaniu w zakładzie pracy jestem w stanie przygotować indywidualną dokumentację, która będzie służyła pracownikom, a jednocześnie spełniała kryteria dokumentacji do kontroli organów państwowych bądź firm ubezpieczających dany zakład pracy. W większych firmach przeprowadzam z kolei audyty, które dają wyobrażenie, czy zakład spełnia minimalne wymagania oraz staram się kategoryzować zadania z podziałem na: krytyczne, pilne i mniej pilne do wykonania. Jestem specjalistą BHP z wieloletnim doświadczeniem – zapraszamy do współpracy wszystkich zainteresowanych z Warszawy, ale nie tylko!
Szkolenia bhp w Pruszkowie i okolicach nie są obciążone dodatkowymi kosztami dojazdu.